无论在哪里，人多的地方总会凝聚各种不同的见解，分派系的情况也更加明显。这项特色，莫浪澂十分明白。

因此针对医院经营而言，只要在不伤害病人为前提的原则之下，内部的员工要如何结党成派，他没有太大的意见，亦不打算阻止干涉。

抱持以上的准则，许久前他曾从护理部督导那里收到一份集合护理同仁签名的连署书、是关于希望可以废除掉八四班及八五班的制度──白班的护理人员若八点来上班，原则上四点下班（不含特殊状况而造成拖班的状态而言）；但倘如那天轮值八五班，中午从十二点到一点半基本上算休息时间，当天必须五点半才能下班。然而其实值班中的护理人员根本不会真正休息到那样的时间，反而是拖班的情况还比较严重──觉得制度上不甚合理，护理督导们联合医院内最庞大的工作族群，连署要求取消护理人员的八五班制。

莫浪澂不清楚八四班、八五班制度究竟从何时开始实施的，不过那当下、他记得自己只看了连署书不过数十秒、事后还被护理督导怀疑他到底有没有真的过目内容，便干脆地丢出一句：「好啊，就取消八五班。」

态度率性得让原本以为得大费唇舌一番的对方感到万分吃惊。

「这种事有个共识就好。」只要不开天窗、造成照护时间上的断层，他觉得这压根不是非常严重的讨论事项。

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