两条线。

知瑶求子多年，终于要成为妈妈。

未满三个月，她便向主管报告。

这是育婴假的预告，更是让人事安排得以提早准备。

「妳要不要拿掉？你们又没有钱。」

主管一句话，如同利刃，划开了期待。

知瑶感受到了歧视与权力施压。

之后，她忍受孕期带来的不适，勤奋工作，仍有力不从心的时候……

上个月腹痛难耐，这个月孕期出血。

经医师诊断她患有子癫前症，随时有早产，甚至是终止妊娠的风险。

知瑶听闻，当下震惊。

想到家族病史，便安慰自己：做足准备就好。

回到职场，主管请知瑶短期内离职。

知瑶错愕。 查询法规，据以力争。

工作岗位隔日更动，原岗位以「人手不足」为由，要求她兼任。

这一番操作，昭然若揭——

要她知难而退。

「那个孕妇真的很难搞。」

「她又多请一天假了，事情都丢给我们。」

「怀个孕而已，就当起皇后娘娘吗？」

同事的闲言碎语，不免让孕期本就起伏的情绪中，更添一层阴影。

职场压力与孕期不适，还有——

妈妈危言耸听的关怀，让她压力山大。

「妳不能早产，叫医生不要让妳提早生。」

她看着简讯，心中五味杂陈。

为什幺不自己查证？

为什幺要道听涂说？

为什幺我说的都不相信？

为什幺……

难道我没想过为孩子好吗？

她愤怒地发送此生收不回也无法道歉的话：

「那妳干脆帮我准备一大一小的棺材好了！」

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