说完，左天涯深深的看了一眼组织部长苏剑，淡淡的继续说道：“我们清江市的干部屡次出现问题，这一年多之内倒下了多少干部？这是不是也说明我们组织部在选拔任命干部的时候，出现了一些问题呢？组织部要全力当好丨党丨委选贤任能的重要把关人。一要明确选贤任能的标准。坚持“德才兼备，以德为先”的用人标准，以科学发展观引导正确用人观，对表面上政绩很好但没有做到科学发展的干部，组织部门在考核过程中要拿出数据来，存在严重问题的坚决不予重用，真正树立选贤任能的正确导向。二要拓宽选贤任能的视野。要看得远，打破年龄、xing别、地域、行业等界限，消除用人上的死角和空白点，广揽各方人才;要看得深，善于发现人才“潜力股”、善于发掘“潜人才”;要看得久，不但要看干部的一时一事，而且要看干部的全部历史和全部工作。三要把握选贤任能的规律。把握干部的成长规律，在选人用人时量才使用，适时使用。把握干部的培养规律，有意识地培养，有计划地培训，有目的地锻炼，有选择地强化跟踪。把握干部的选拔规律，既要坚持党管干部原则，又要尊重群众的意见。四要完善选人用人制度。积极探索突破重点、难点问题的新途径，对干部不能“下”的问题，打通干部在不同体

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Edge浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.51wanben.net

(＞人＜；)