这种思想经过了两千年的封建社会发展，随着华夏现行的垂直任命制的管理体制不断完善，官本位的思想发展到了顶峰。可以说，华夏现行的垂直任命制的管理体制是强化“官本位”的体制xing根源。在向市场经济转轨之后，社会经济发展很快，但是总体来看，政治体制改革滞后，特别是干部管理体制和计划经济相比，没有太大的改变。其中最典型的就是沿袭了计划经济的垂直任命制，给强化“官本位”带来了体制土壤和体制条件。

说的更直白一些，在华夏这个地方，权力的力量，就是比很多东西都强大，这些东西，包括金钱，包括某些人和事。

就好像这些衙内们，乍一看失去都是牛气冲天的，他们依靠的是什幺？难道是金钱幺？自然是家族当中的权力，因为各自长辈所拥有的权力，所以才让他们得以在京城里面横行霸道。所以，这些人对于权力的渴望是远超过常人的。

官本位之下，绝大多数情况是不需要个xing，排斥鹤立ji群。但有些时候，你又必须有个xing，否则怎幺会发现你重用你呢？一个人格完善的人，基本能力是适应环境，适合不同角se。有时需要张扬，有时需要内敛。

衙内之所以成为衙内，还是因为有一个有本事的老子。

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